Emprendedores, mentores, empresarios y expertos, están contigo

Franz es responsable de los esfuerzos de Marketing relacionados a ‘Vender en Amazon’ en México, con los objetivos tanto de dar a conocer los requisitos que cualquier empresa debe considerar para comenzar a vender, como de promover las herramientas disponibles que les ayudarán a los nuevos vendedores a ser exitosos. Su equipo se enfoca en producir y promover contenidos que ayuden a atraer a negocios de todos los tamaños a adoptar los distintos servicios de venta, logística y publicidad que Amazon pone a la disposición de cualquier vendedor.

Para mayor información, visita el sitio web de vender en Amazon PARA pymes: https://services.amazon.com.mx/pymes.html

Emprendedor apasionado en ayudar a las organizaciones a realizar su estrategia de negocio alineada al capital humano.

Fundador de Brivé Soluciones.

Por más de 15 años ha colaborado en múltiples casos de éxito en la industria.

Egresado del ITESM, con MBA por el ITAM y Posgrado en Strategic Marketing por Kellogg School of Management.

Emprendedor CNN Expansión 2011.

Ha obtenido el distintivo de las Mejores Empresas Socialmente Responsables (ESR) desde 2012 para Brivé® Soluciones.

Mónica es Presidente de ManpowerGroup para Latinoamérica, empresa líder global en soluciones innovadoras de capital humano.Es responsable de la operación de 18 países, con más de 3,700 empleados staff y más de 350,000 empleados tercerizados a su cargo, así como Líder de Marca Global de Manpower.

Es promotora de la diversidad y de alianzas entre gobiernos, organizaciones de la sociedad civil e iniciativa privada para empatar la oferta y la demanda del mercado laboral. Es Ex Presidente de American Chamber of Commerce of Mexico y participa en diferentes consejos de instituciones educativas, gubernamentales y empresariales. Además, es Presidente de Fundación ManpowerGroup, Líder Global para la marca Manpower, miembro del Grupo de Acción Regional (RAG) del Foro Económico Mundial, Copresidente del Taskforce del Futuro del Trabajo y Educación del B20 Arabia Saudita, miembro del Consejo de JA Americas, Consejero del Movimiento STEM y autora del libro “Cómo conseguir tu primer trabajo”, una guía para apoyar a los jóvenes en su integración a un empleo formal.

Mónica ha sido reconocida como una de las empresarias más poderosas de los negocios en Latinoamérica. A nivel global fue nombrada como uno de los 10 principales promotores de la diversidad. Fue distinguida por el Senado de la República Mexicana como “Mujer Destacada del Año 2011”. En 2016, recibió el reconocimiento “Mujer destacada del año de México y Latinoamérica en los Negocios” por el Instituto Mexicano de Contadores Públicos. En 2019 fue reconocida como “Mujer de la Década en Innovación y Liderazgo” por el Women Economic Forum.

Mónica es actuaria por la Universidad Nacional Autónoma de México y cuenta con una maestría en Filosofía, así como con un Master en Dirección de Empresas. Su desarrollo académico incluye diplomados en Filosofía e Historia de la Cultura en México.

La maestra Verónica Peña Corona Rodríguez es egresada de la licenciatura en Sistemas de Computación Administrativa del Tecnológico de Monterrey, Campus Ciudad de México, y cuenta con una maestría en Administración de Tecnologías de Información por la misma institución. Dentro de Microsoft Mexico tiene a cargo la dirección de Soluciones de Colaboración, Comunicaciones y Seguridad.

Es Licenciado en Administración por la Universidad La Salle y tiene el grado de MBA de la misma. Hoy labora en ManpowerGroup como Director de Desarrollo Comercial y Relaciones Institucionales.

Anteriormente fue Director General Regional en Sara Lee; Director de Ventas, Cuentas Clave y Trade Marketing de Allied-Domecq donde colaboró por más de 20 años.

Cuenta con una Especialidad en Recursos Humanos de la Universidad La Salle, y diversos Diplomados, en Liderazgo y Administración (ITAM), Dirección de Empresas (IPADE) y Negociación de Cuentas Clave en la Universidad de San Diego.

Ha sido además Catedrático a nivel Maestría por más de 20 años en la Universidad Anáhuac del Sur y en la Universidad La Salle en México y en el ISEADE/FEPADE en El Salvador y en Berkeley, San Francisco.

Santiago es Ingeniero Electromecánico por la Universidad Panamericana, maestro en Mercadotecnia por el ITESM y Maestro en Dirección de Empresas por el IPADE. Cuenta estudios de posgrado en Recursos Humanos en Michigan Ross School of Business, se encuentra en preparación como coach ejecutivo y ha sido parte del claustro académico de la Universidad Panamericana en las facultades de Pedagogía e Ingeniería.

Es Director General de Brivé Soluciones y cuenta con más de 20 años de experiencia en el diseño, construcción y mejora de procesos punta a punta en organizaciones nacionales, internacionales y del sector financiero en las áreas de Recursos Humanos, Gestión del Cambio, Cultura, Comunicación Interna y Externa, Marketing, Atención a Clientes y Educación Financiera.

CEO de MIT MUT desde 2001. Líder y empresario sistemático, especialista en soluciones a problemas complejos y una visión integral de las estrategias y modelos de negocio para
alcanzar el éxito.

Se destaca por su experiencia corporativa y sus entrenamientos en Francia, Japón, España
y México.

Ha publicado tres libros: "Pymes de clase mundial" y "El método MR" con Editorial Norma y
"Mi fábrica de dinero" con Amazon.

Carlos es Gerente de Producto de Modern Workplace en Microsoft México encargado de las estrategias de adopción de Microsoft 365 con más de 10 años de experiencia en la industria de TI. Carlos es Maestro en Administración de Empresas por la Grenoble Ecole de Management y es Ingeniero Mecatrónico por la Universidad Nacional Autónoma de México.

Psicóloga Organizacional del ITESM – CEM con más de 25 años de experiencia en
Transformación Organizacional, miembro del Consejo Directivo y Fundadora de Brivé.

Es Health Coach de UCLA, Maestra de Yoga, Psicoterapeuta Integral, Danzaterapeuta,
Instructora de Meditación, Practicante de Medicina Alternativa y apasionada del Desarrollo de la Consciencia.

Gabriela Pérez actualmente se desempeña como Gerente de Producto para el portafolio de Soluciones de Seguridad en Microsoft México. Desde su ingreso a Microsoft en 2010 ha desempeñado diferentes roles técnicos–comerciales ayudando a guiar a organizaciones de todos los tamaños e industrias para proteger su información, asegurar sus activos, entender las implicaciones sobre su privacidad y mejorar el cumplimiento normativo.

Adicionalmente, es responsable por la orquestación de recursos locales y de la corporación para atender de forma idónea los requerimientos de nuestros clientes y socios, así como integrar la retroalimentación de funcionalidades y servicios hacia los equipos de ingeniería.

Licenciado en Ciencias de la Comunicación y especializado en Mercadotecnia y Publicidad egresado de la Universidad Anáhuac México Norte.

7 años de experiencia trabajando en Microsoft México desempeñando a lo largo de este tiempo distintos cargos dentro del área de Socios de Negocio Microsoft y dentro del segmento de Ventas para Pequeña y Mediana Empresa.

Daniel Marcos es cofundador y CEO de Growth lnstitute, empresa líder de educación ejecutiva para directivos de compañías de alto crecimiento. La misión de Growth lnstitute es ayudar a un millón de emprendedores a escalar sus compañías de manera más rápida y con menos “drama”.

Daniel es embajador de Singularity University en Austin TX, CEO de ExO Education con Salim lsmail y miembro activo de EO y YPO. Gracias a su certificación CEO-Coach en la metodología Scaling Up, Daniel ha liderado programas de desarrollo para proveedores como Grupo Modelo, Alsea, Coppel, Televisa y Endeavor.

Daniel fue nominado a la lista los “30 en los 30” de la revista Expansión México tras haber vendido su primera empresa de servicios financieros online, Finanzas Web, a Patagon, empresa argentina líder en finanzas. Con ello, Daniel se convirtió en Director General de Patagon México.

Arlen Solodkin, especialista en los temas de Liderazgo Positivo, Bienestar Organizacional, Bienestar Social y Psicología Positiva.

Es directora del Certificado en Psicología Positiva para Latinoamérica en alianza con el Wholebeing Institute, desarrollado por el Dr. Tal Ben-Shahar. En alianza con diversas instituciones tanto privadas como gubernamentales, Arlen ha desarrollado programas para fomentar la búsqueda de sentido de vida y para el desarrollo del liderazgo infantil y juvenil.

Colabora con diversas universidades en el desarrollo curricular, entrenamiento profesional, certificación e iniciativas de consultoría externa, así como en el desarrollo e implementación de programas para empresas AAA.

Con más de 20 años de experiencia en el campo de la filantropía y liderazgo social, Arlen es fundadora de Global Healing Association y de Informándome, Influyendo, Transformando, una plataforma que promueve el liderazgo de la mujer y a la mujer como agente de cambio.

Creador de más de 40 metodologías para la sanación emocional, el desarrollo humano y la reconexión espiritual.

Autor de 10 libros, algunos de ellos son: "Inteligencia espiritual para líderes", "La montaña", "El gen exitoso", "New me" y "El secreto de la motivación".

Conferencista internacional: ha ofrecido más de 1000 conferencias en 20 países.

Activista Social a través de la asociación civil México Sí Merece.

Por 12 años fue consultor empresarial en temas de Innovación y la mente del consumidor.

Ricardo se dedicó por muchos años a la innovación empresarial y ahora se enfoca en la innovación personal, porque creé que de nada sirve transformar empresas si los seres humanos dentro de ellas no son felices, saludables y abundantes.

Estudió licenciatura en Comercio Internacional en el Instituto Tecnológico y de Estudios Supeiores de Monterrey, Campus Monterrey; maestría en Políticas Públicas por Carnegie Mellon University; cuenta con estudios parciales de doctorado en Psicología Profunda por el Pacific Graduate Institute.

Hernán es Socio Fundador de Angel Ventures, firma de venture capital con USD $40 millones bajo administración. Es Managing Partner del Fondo de la Alianza del Pacífico AV-II, el cual tiene un tamaño objetivo de USD $100 millones, el cual realiza inversiones en México, Chile, Colombia y Perú. También es el fundador de la red de ángeles inversionistas más grande de América Latina, AV Network.

Actualmente, Hernán es miembro de la junta directiva de la Asociación Mexicana de Capital Privado (AMEXCAP) y ha sido nombrado una de las "30 promesas de México" por CNN/Expansión, así como el "Inversionista Ángel más Influyente en México", según TechCrunch.

Emprendedora con más de 15 años de experiencia.

En el 2019, junto con Marcela Morones, fundó Inversión de Impacto y Transformación, una empresa inspirada por una iniciativa social creada que busca inspirar mujeres con el potencial de influir y lograr cambios significativos para México.

Es Propietaria y Director General de MenerXico, empresa dedicada a la importación y comercialización nacional de soluciones energéticamente eficientes con nanotecnología patentada.

Licenciada en Psicología Organizacional del Tecnológico de Monterrey y posteriormente cursó una Maestría en Administración en Loyola University en Chicago.

Tiene experiencia como catedrática, impartiendo la materia de Psicología de Consumidor en la Universidad Anáhuac y el Tecnológico de Monterrey.

Regina ha estado siempre activa en asociaciones sociales y empresariales, y también ha trabajado como voluntaria para fundaciones filantrópicas.

Experimentada CEO con vasta experiencia trabajando en el campo de Fintech. Experta en Quants, Habilidades Analíticas, Investigación Económica, Econometría y Macroeconomía.

Experiencia profesional sólida con maestría en Administración Pública en Desarrollo Internacional (MPA/ID) enfocado en economía por la Universidad de Harvard (HKS).

Co fundadora de IIT, SA, Inversión de Impacto de Transformación; modelo comercial, dinámico y flexible principalmente de mujeres profesionistas de alto perfil “networkers”.

En 2016 lanza la plataforma IIT, Informándome, Influyendo, Transformando, junto con sus socias Regina Guzman y Arlen Solodkin. Unidas buscan informar, influir y transformar a otras mujeres mexicanas con el anhelo de generar cambios positivos y de trascendencia en México.

Original diseñadora floral, dueña de Marcela Morones Diseño Floral con más de 10 años en el diseño y organización de eventos sociales y empresariales.

Directora de proyectos en Morones Ochoa y Asociados,Trabajo en la realización de estudios de mercado, factibilidad financiera y planeación de desarrollos turísticos para el sector privado y gubernamental en despacho líder en consultoría.

Licenciada en Ciencias de la Comunicación egresada del Tecnológico de Monterrey. Marcela siempre ha demostrado un espíritu emprendedor e idealista. El amor por México siempre ha sido su motor y todo lo relacionado con el mejoramiento de su entorno.

Rafael Obando lidera el programa de HubSpot para Startups y HubSpot para Emprendedores en América Latina, cuyo enfoque es extender el alcance de las estrategias Inbound en la región, y ayudar al ecosistema de emprendimiento a crecer mejor. Así mismo, Rafael tiene experiencia desarrollando nuevas compañías y proyectos de la mano de fondos de capital privado y corporaciones. Obtuvo un MBA con honores de Babson College y es Administrador de la Universidad de los Andes.

Oscar ha estado obsesionado por las marcas durante cuatro décadas.

En sus primeros años ocupó el puesto de VP y Director de Servicios Creativos y de Planeación en DMB&B. En 1990 decidió independizarse formando CÓMplices Constructores de Marcas.

Ha colaborado como consultor en mercadotecnia y comunicaciones para empresas como Monsanto, Merisant (Canderel), Schering-Plough, e instituciones como la Presidencia de la República, la Secretaría de Gobernación y algunos gobiernos municipales.

Tiene experiencia en múltiples mercados como cerveza y vinos, alimentos, cigarrillos, servicios financieros, turismo y hotelería, prestaciones empresariales, seguros, telecomunicaciones, productos agrícolas, biotecnología agrícola, servicios medioambientales y otros.

Ha impartido diversos seminarios y talleres, entre los que se cuentan: “Cómo hacer publicidad con equidad de género”, para la Secretaría de Gobernación; “Estrategia de copy y posicionamiento” para diversas empresas; y “Marca, la diferencia”, impartido a empresas de manera privada.

Ha sido conferencista invitado en relevantes eventos como el Media UpFront con el tema “El valor de las marcas”; para el Instituto Nacional de las Mujeres en el Simposio Internacional de Publicidad No Sexista; el Foro de Creatividad y Publicidad “Estrategias para Hacer Crecer tu Negocio” organizado por la AMAP y el periódico Reforma y conferencista en el 1er. Congreso de Mercadotecnia de la Universidad Iberoamericana en 2018 con el tema ”Belief Dynamics”.

Ha sido miembro del Consejo Directivo de la AMAP, Asociación Mexicana de Agencias de Publicidad (Hoy AVE, Alianza por el Valor Estratégico de las Marcas) y es miembro del Consejo Directivo del CONAR, Consejo de Autorregulación y Ética Publicitaria.

Rubén Romero actualmente Co Director de Distrito Emprendedor, se ha especializado en realizar modelos financieros para proyectos en etapa temprana, que por sus características, no necesariamente cuentan con información histórica y comparable, así como premisas de proyección fiables.  

Del 2014 a la fecha, Rubén ha sido consultor, asesor y tallerista en temas relacionados a construcción de ideas de negocio, así como viabilidad comercial, técnica y financiera. Ha desarrollado metodologías de apoyo a emprendedores, micro y pequeños empresarios.  

Se asoció al Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas A.C. en el año 2013 donde participó activamente en comités y actividades técnicas, donde previamente fungió como Presidente Nacional del Capítulo Universitario durante los años 2008 - 2010.  

En el año 2008 fue ganador del Internacional Bussiness Case Competition de Santander, donde se diseño el Plan de negocios a 5, 10 y 15 años de la "Tarjeta Universitaria" para los países con presencia del banco, mientras estudiaba la carrera de Administración y Finanzas en la Universidad Panamericana campus Guadalajara.

Soy Eric Gómez, director en Mediu, donde nos dedicamos a construir nuevos negocios y reinventar los existentes con tecnología y conocimientos digitales.

Mi experiencia en proyectos digitales tienen una clara influencia de haber trabajado en Google en proyectos enfocados a empresas y agencias de todos los tipos, tamaños e industrias en México y Colombia así como haber dirigido el área de marketing de negocios para Facebook en México. 

Además, me ha tocado colaborar en múltiples iniciativas de la industria del marketing y publicidad digitales en el país y como consultor, he estado involucrado en más de 50 proyectos de diferentes empresas chicas y grandes, todos referentes a tecnología y conocimientos digitales.

Comunicadora especializada en desarrollo profesional, educación y gestión, con experiencia en generación de contenidos editoriales para empresas y medios.

Ivonne Vargas es autora del libro ¡Contrátame!, publicado en México, Estados Unidos y Centroamérica. Conferencista, articulista, vocera en temas de Recursos Humanos y Educación y acreedora del Premio de Periodismo en Recursos Humanos.

Psicóloga con Social y Coach Ejecutivo Certificado, Especialista en Terapias Psicosociales y Desarrollo de Habilidades de Liderazgo con 12 años de experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de proyectos y procesos de mejora de Atracción y Selección, Desarrollo Organizacional, Desarrollo de Talento y Responsabilidad Social Corporativa.

Customer Success y & Portfolio Manager en ArkAngeles.com, con un profundo entendimiento del ecosistema emprendedor en México. Ha sido analista y valuador de más de 500 startups que han recibido inversión de fondos de capital emprendedor e inversionistas privados, además de correr esquemas financieros para múltiples empresas y fondos de inversión.

Además de la valuación y análisis financiero, Víctor ha sido invitado como profesor asociado a clases de Evaluación de Proyectos y Valuación de Empresas en el Tecnológico de Monterrey, así como mentor en varios eventos como Talent Land, Campus Party, Startup Weekend, entre otros.

Paulina Ortiz ha colaborado en Nielsen desde 2012. Se ha especializado en el desarrollo de soluciones en el Área de CI & Shopper para distintas industrias, entre las que destacan Consumo Masivo, Retailers, Farmacéutica, Automotriz, entre otras.

En su rol actual, Paulina es responsable del desarrollo de soluciones estratégicas de e-Commerce para los clientes de Nielsen.

Previo a esta posición, ha sido Consultora en temas de Marketing y Comunicación Política con Especialidad en manejo de Social Media.

Paulina Ortiz tiene estudios en Administración de Empresas por la Universidad de las Américas en Puebla, un diplomado en Marketing Internacional en la Universidad Johannes Kepler y estudios de Posgrado en Innovación para el Desarrollo Empresarial por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey.

Directivo de Recursos Humanos en Grupo Palacio de Hierro y Ejecutivo en Grupo Industrial Peñoles. Actualmente es CEO y Fundador de Familia Laboral, agencia de Transformación Cultural. Licenciado en Administración (ITESM) y Master Business Administration con especialidad en Dirección General (ITAM) Con experiencia complementaria como Empresario, Escritor, Catedrático, Columnista, Productor y Conductor de Programa TV Internet que lo han consolidado como un líder organizacional y convertido en referente estratégico mundial por su intervención en la implementación del concepto de Competencias Laborales en el país. Creador del concepto y escritor del libro prologado por Don Lorenzo Servitje, Familia Laboral. Consejero en asociaciones empresariales como ANTAD, AMEDIRH, COPARMEX, USEM, y en el extranjero, en la International Association of Department Stores (IADS) y en la Organización Mundial del Trabajo (OIT).

Egresado de la carrera de Psicología de la Universidad Anáhuac y Bachillerato en Filosofía por la Universidad Regina Apostolorum de Roma. Forma parte de Gentera desde el 2009 y durante 5 años se desempeñó como asignado internacional en Compartamos Financiera en Perú , con la responsabilidad de implementar la cultura corporativa de Gentera, liderando procesos de comunicación interna, promoción de la ética y los valores de la empresa, mejora del clima laboral, y las actividades de responsabilidad social.

A lo largo de su carrera ha trabajado para marcas de consumo masivo como Mattel y Mondelez Internacional.

Actualmente es el CEO de DOGMA AGENCY y Director de Management en GAZER73 en donde desarrolla:

Marcas de entretenimiento

• Desarrollo de carrera de creadores de contenido más importantes de habla hispana: Los Polinesios, Mis Pastelitos, Antrax, Skabeche, Gibby.
• Apertura de marcas de entretenimiento a nuevas esferas de negocio.
• Licensing.
• Marketing, Trade Marketing y Ventas.
• Pionero en el mundo del influencer marketing y Branded Content.

A lo largo de su carrera ha realizado estrategias para grandes marcas de consumo dentro de MondelézInternacional, así como dentro del sector turístico.

Actualmente es el Corporate Strategy Officer de Gazer73 en donde desarrolla:

• Iniciativas y prácticas para el fortalecimiento de la empresa
• Estrategias de crecimiento de marcas corporativas, imagen y reputación
• Consultoría en diversos ramos de consumo
• Creación y desarrollo de producto

Bere Ayala Lic. en Psicología y actualmente estudiando Desarrollo de Software egresada de la Universidad de Guadalajara, con más de 7 años de experiencia en Atracción de Talento enfocado a la industria de Tecnología, actualmente colaborando con Coderslink para hacer el match perfecto empresa-talento.

Pris cuenta con más de 10 años de experiencia acompañando a talentosos profesionales en la búsqueda de oportunidades de colaboración.

Es parte del equipo de Talent Acquisition de Nearsoft desde 2015. Ha participado como ponente, host y conferencista para iniciativas tales como:

Campus Party 2016, Nearsoft Con Chihuahua, Summer Talks, Nearsoft Con Hermosillo y Empleos IT.

Alex es licenciado en Psicología por parte de la Universidad de Guadalajara e inscrito a la maestría en Salud Ocupacional de la Universidad Autónoma del Noreste. Los últimos 6 años de su carrera ha enfocado sus esfuerzos en la atracción de talento, principalmente en la industria de la tecnología en el mercado mexicano y norteamericano. Actualmente se desenvuelve como reclutador independiente a través de su sello “OsoRecruiter”

Graciela es Ingeniera industrial y de sistemas egresada del Tecnológico de Monterrey, actualmente se desenvuelve como Sr. Talent Acquisition en Apex Systems.

Cuenta con más de 4 años de experiencia en el área de atracción de talento, enfocados en su mayoría al área de tecnologías de la información, y con 4 años en el área de implementación y mejora de procesos en industrias de diferentes giros como, manufactura, comercio, y logística.

Rocío es Lic. en Recursos Humanos egresada de la Universidad de Guadalajara.

Cuenta con más de 6 años de experiencia laboral en Atracción de Talento mayormente en el área de Tecnologías de Información, especializándose en el desarrollo de procesos y estrategias de manejo de Marketing & Branding para el área de reclutamiento.

Actualmente se desempeña como Sr. Talent Acquisition en Apex Systems.

Ingeniero comercial por la Universidad de las Américas en Santiago de Chile con más de 5 años de experiencia en factoraje en América Latina iniciando su carrera profesional en Cumplo Chile y hoy Director Comercial en Cumplo México.

Psicólogo con 40 años de experiencia en el desarrollo de personal.

Ex Gerente Corporativo de Desarrollo y Gerente General de Planta en Bimbo.

Ex Director Corporativo de Asuntos Humanos en Lala.

Ex Vicepresidente de la Delegación Empresarial Cuauhtémoc de Coparmex.

Ex Director Nacional de la Comisión de Difusión Ideológica de Coparmex.

39 años dedicado a la consultoría de Empresas, certificado como Instructor y Coach en TMI Dinamarca, Italia e Inglaterra Es conferencista internacional y ha participado en diferentes congresos nacionales, así como en Estados Unidos, Colombia y Venezuela como especialista y Key Note Speaker.

Resilient & trendsetter entrepreneur, cofounder of Vinter Marketing & Compradamus, companies that worked for Amazon in the recruiting, training and supporting of small & medium businesses to starting sell online in that marketplace.

Claudia Arzaluz, egresada de la licenciatura en comunicación con diplomado en e-commerce y marketing digital con mas de tres años de experiencia colaborando como partner autorizado de Amazon México.

• Lic. en Informatica por la UIA
• MBA International Business U Miami.
• Wharton Fellow

Reconocido líder en Latinoamerica especialista en procesos de transformacion digital seleccionado como una de las 100 mentes mas influyentes en la industria de EdTech en el Mundo por la revista Edtech Digest.

Fernando ha desempeñado relevantes posiciones ejecutivas globales a lo largo de sus 30 años de carrera profesional.

Entre las que destacan: Director de Servicios y Consultoria para Hewlett Packard Latinoamerica, Vice Presidente de EDS, Presidente de Ticketmaster /GCi, Presidente de Peppers and Rogers Group, Presidente de Relacom Latinoamerica, Presidente de Cengage Learning Latinoamérica, Presidente de MCGraw Hill Latinoamérica.

Adicionalmente ha estado vinculado a la educación por más de 18 años como docente y directivo en instituciones como: Universidad Iberoamericana, Universidad Anahuac, ITAM, Tecnológico de Monterrey, Universidad de la Sabana (COL) Dom Cabral (BRA), IAE (ARG).

Recientemente, ha consolidado una plataforma de proyectos destinados a transformar la educación en Latinoamérica:

• Encabeza el programa de Educación del Aspen Institute Mexico,
• Es miembro de Capria, la red de inversión de impacto más grande del mundo.
• Es socio de Edtech Times, medio dedicado a dar visibilidad a la innovacion Educativa.
• Fundador de Global Edtech Impact Alliance, dedicada al estudio de los emprendimientos en educación y las tendencias globales de transformación educativa.
• Socio de Studiorum, empresa dedicada a la integración y distribución de soluciones educativas.
• Socio de EDT Partners firma de consultoría de negocios e innovación con un propósito específico, totalmente dedicada al espacio educativo.
• Socio de Outliers School es una escuela itinerante de ideación ágil para resolver retos de cultura digital, educación y medios.

Fue fundador de la Cámara Nórdica de Comercio en México. Ha desarrollado estudios y colabora con las plataformas de aprendizaje líderes en los países Nórdicos.

Es consejero de diversos proyectos educativos y se ha distinguido por promover el movimiento Edupreneur, como fundador y juez de Global Edtech Startup Awards, como mentor de emprendedores de Endeavor, Impact Hub, Mass Challenge, StartUp Mexico, Connovo, ANDE,entre otros.

Fundó Linnea, Primer Laboratorio de innovación educativa a través de una colaboración Público-Privada con la UACH.

Es miembro fundador del consejo de Inroads, iniciativa de impacto social a través de la educación y oportunidades de primer empleo para líderes con desventajas sociales. Miembro del Patronato de CREA Emprendedoras Sociales, Miembro del Patronato de Inluyeme. Para la inclusión de personas con discapacidad. Miembro del consejo de educación de la Federación Mexicana de Fútbol.

Ha vivido en Miami, Medellin, Sao Paulo y Mexico. Habla Ingles y Portugues. Fué futbolista profesional en Necaxa y Toluca. Obtuvo su Título de Director Técnico Profesional por la Federación Mexicana de Fútbol en 2005.

Especialista: innovador en marketing de contenidos, pionero en la colaboración de marcas y apasionado por las experiencias en Social media.

Trayectoria: sus resultados hablan de su carrera, ya que ha concretado estrategias comerciales para Netflix, Google, Huawei, Tik Tok y Mattel.

Visión: actualmente transimite sus conocimientos al liderar el área creativa y comercial en Dogma Agency, una de agencias de content advertising más importantes en LATAM.

Core de habilidades:

•  Strategic Thinking
• Social Media Marketing
• Creative Problem Solving

Logros que marcaron el camino

• Victoria Alada: Medios exteriores - Oro (2016)
• IAB Conecta premio Shortlist -(2016)

Especialista: apasionado por las marcas en su desarrollo comercial en mercado nacional e internacional.

Trayectoria: el consumo masivo le abrió los ojos de lo que signifacaba pensar un producto desde su concepto , desarrollo y ejecución en punto de venta, listo para el consumidor final.

Visión: actualmente esta a cargo de comercialización de los mejores creadores de contenido de hispanoamerica a marcas de consumo masivo. Para ser la agencia mexicana de content advertising más importante en EUA e Hispanoamerica.

Planes de especialización:

• Desarrollo de Marcas y Canales de venta
• Estratégía comercial para productos y servicios
• Alianzas Estrategicas

Logros que marcaron el camino

• Alianza con Disney
  En un escenario adverso , se lograron ventas historicas para FUJIFILM DE y BEST BUY en una promoción diferenciada y exclusiva para el cliente.
• Desarrollo de nuevos servicios para una marca.
  Garmin – Programas Wellness en México

Diego Chávez, COO de Primer Nivel, cuenta con una visión digital y omnicanal y con un pensamiento orientado hacia el experience telling ,con los que ha comenzado a transformar el medo de pensamiento de la agencia; ha incursionado en la comunicación BTL, ATL y digital principalmente en el aspecto operativo y de servicio al cliente. En sus 15 años de experiencia, ha colaborado en agencias como Havas Worldwide Mexico, Wunderman, BBDO, Brandigital y VMLY&R.

Diego ha buscando diferentes modelos y herramientas probando y ejecutando metodologías que le permitan conectar cada punto de contacto de los consumidores, creando así historias a largo plazo con las marcas y consumidores, trabajando con marcas como Mercedes-Benz, Colgate, Amazon, Banco Azteca, Telcel, entre otras.

Con 16 años de experiencia como creativo en la industria publicitaria y de comunicación en la mayoría de sus vertientes (ATL, BTL, Digital y Eventos), David ha colaborado en agencias de publicidad, tanto nacionales como trasnacionales (Vale Euro RSCG, Leo Burnett México, Gaudelli MCW, Momentum/McCann México, Primer Nivel Group, principalmente). Desde sus inicios como copywriter, ha trabajado con marcas de diferentes industrias como lo han sido: BBVA Bancomer, Telmex, Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma, Hoteles RIU, Coca-Cola, DIAGEO, Exxon Mobil, Zurich Seguros, ASICS, Telcel, entre otras.

David cree firmemenete en el poder e impacto de las ideas que ayuden a las marcas a conseguir sus objetivos, siempre con una visión estratégica y con base en resultados medibles.

A lo largo de su carrera su trabajo ha sido reconocido por el Ojo de Iberoamérica, Clio Awards, AMAPRO, FIP y el Círculo Creativo de México.

Fernando Padilla Ezeta, es un empresario emprendedor, Ingeniero industrial con Maestría en Administración desarrollando sus estudios y preparación en escuelas reconocidas como Universidad Iberoamérica, Tecnológico de Monterrey, IPADE, Harvard Businees School entre otras.

Actualmente es Co-Fundador y Director General de la Institución Financiera PRETMEX, “TU ALIADO FINANCIERO” una SOFOM FINTECH, la cual brinda soluciones financieras a empresarios, a sus empresas y a sus trabajadores, Asi mismo es Co-Fundador de “LENDERA CROWDFUNDING”, la primera plataforma de fondeo colectivo para arrendamiento y actual presidente nacional de ASOFOM, la Asociación De Sociedades Financieras De Objeto Múltiple En México, la asociación más grande en Latinoamérica de intermediarios financieros no bancarios.

En su carrera también emprendió un fondo de inversión de capital Ángel “FONDO 9A”, co-fundo la sociedad “CREANDO TALENTO ” empresa que brinda consultoría y asesoría en gestión de capital humano, dirigió la industria plástica “Grupo MALLAPLAS”, es Maestro en Desarrollo Emprendedor para la Universidad Iberoamericana y mentor en la aceleradora del Tecnológico de Monterrey.

Escribe un Blog y podcast: CAPITALEZ.net , dirigido a empresarios y emprendedores del mundo PYME, sobre temas de finanzas y gestión del negocio. Fue elegido como finalista en EY Entrepreneur of the Year 2018

Especialista en nuevas tendencias de empleabilidad, especialista en RSE (responsabilidad social empresarial) comunicadora social, periodista, investigadora, Conferencista en tendencias de competitividad de alto impacto para altas gerencias a nivel Latinoamérica, especialista en resolución de conflictos de diferentes contextos socio empresariales, coach en desarrollo del talento humano, creadora de la consultoría Acción Laboral Latinoamérica, más de 9 años investigando el comportamiento de los candidatos y su proyección laboral frente a las multinacionales VS las necesidades del mercado.

Catalina Sisa ha creado las teorías y estrategias de competitividad para aumentar la visibilidad de los candidatos que están en transición laboral y ha realizado consultorías y conferencias en países como Colombia, México, Perú, Honduras, Uruguay, Chile, Argentina, Ecuador, Panamá, Costa Rica, España, Holanda, Canadá, el salvador, entre otros, posicionando a más de 3500 profesionales activos en gerencias, vicepresidencias y direcciones para las diferentes áreas e industrias del mercado.

Cuenta con más de 39.000 seguidores en Linkedln y sus publicaciones alcanzan al 1.400.000 de visualizaciones por contenido a nivel global, su estatus en la red de LinkedIn es de LION (LinkedIn Open Networker)

Victoria, Licenciada en Pedagogía con Maestría en Investigación Educativa por la Universidad Pedagógica Nacional, es actualmente Talent Operations Manager en Kueski.

Cuenta con más de 10 años de experiencia en el sector educativo como en gestión de talento. Especializada en la optimización y mejora de procesos para el área de adquisición de talento con principal enfoque en la industria tecnológica.

Pamela es Psicóloga con una maestría en Imagen Pública. Cuenta con más de 10 años de experiencia en el área de talento para diversos sectores como tech, hospitalidad, retail y oil & gas.

Actualmente se desempeña como Talent Manager en Conekta, fintech mexicana rankeada como una de las top startups en Linkedin.

Hugo Hernández ha reclutado como interno en empresas y ahora como marca de reclutamiento independiente su labor es proveer talento a diferentes empresas de tipo startup. Su mayor experiencia está en la búsqueda del perfil Software Engineer, con sus varias divisiones; desde el 2009 que hace esta labor y hasta la fecha, cada red social en la que tiene presencia como Don Chambitas sigue siendo su fuente principal de atracción de talento.

Creative Problem Solver, amante de la estrategia e innovación.

Actualmente me desempeño como Director de Innogyzer. Tengo 12 años de experiencia como consultor en creatividad, innovación y estrategia para Empresas de distintas Industrias y Sectores. (Uber, ADIDAS, Coca Cola, Caja Popular Mexicana, La Costeña, ITESM, PEMEX, Banco Compartamos, Grupo Alen, Telefónica Movistar, Cott embotelladores, etc.)

Soy, conferencista, catedrático y consultor en temas de innovación, creatividad, estrategia, diseño de negocios y soluciones para sectores; privados, gubernamentales y ONG ́s.

Recibí Mención Honorífica en la Licenciatura de Comunicación por la UDLA-P, una Maestría en Comunicación Política por la U. Complutense de Madrid. MBA por el IEDE Madrid y un Master en Cultura y Negocios con China por la U. Tongji de Shanghai.

Asahed Bonilla es Licenciado en Multimedia Digital egresado de la Universidad Internacional Jefferson, actualmente cursa una Maestría en Administración de Negocios (MBA) orientada en Mercadotecnia en la UVM, Fundador y Director de Ukoom.mx Agencia de Marketing & Branding y Gerente de Mercadotecnia en DIFARVET S.A DE C.V.

Cuenta con más de 6 años de experiencia en Marketing Digital, Diseñador e innovador de Marca, así como, de Consultor de Marketing. También fundador de asahedbonilla.com blog de formación de marketing para profesionistas.

Alejandro Villalobos es Gerente de Servicios de Marketing en Credijusto. En esta posición, es responsable de coordinar la operación de marketing para la compañía, buscando no solamente proveer a las áreas de ventas con clientes potenciales, sino también de encontrar y consolidar canales de comunicación con empresarias y empresarios mexicanos para ayudarles a resolver sus dudas sobre financiamiento y crédito empresarial.

Antes de ingresar a Credijusto, Alejandro ha trabajado por cerca de una década como consultor de marketing y desarrollo de negocios para empresas internacionales en América Latina.

Alejandro es ingeniero en sistemas por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey y cuenta con una maestría en Negocios y Tecnología.

Director General de The Friedman Group México, bajo su liderazgo y visión innovadora la empresa se ha restructurado para ofrecer la mejor experiencia en desarrollo y capacitación. A su vez, es responsable de dirigir toda la actividad comercial de la compañía, aportando clientes y negocios a la empresa, haciendo uso de sus habilidades y amplia experiencia en planeación y ejecución de procedimientos de comercialización.

Anteriormente, ha participado en las áreas de Formación y Operaciones de Grupo Modelo, Nutrisa y Blockbuster.

Antes de unirse a The Friedman Group México, Alejandro fue responsable del Área de Ventas al por mayor en Salvatore Ferragamo (Nueva York), dirigiendo presentaciones de ventas a tiendas especializadas, así como grandes almacenes y administrando las cuentas de habla hispana.

Actualmente responsable de Desarrollos de Negocios de Twitter con Agencias de Publicidad en América Latina de habla Hispana, Efraín fue contratado como  la primera cabeza comercial de Twitter en México y fue uno de los tres primeros integrantes que lanzaron la operación de Twitter en el país.

Anteriormente formó parte del equipo fundador de Google en el país y previo a esto fue responsable de las primeras campañas de marketing digital de Walt Disney Parks & Resorts en Latino América.

Además de ser reconocido como uno de los profesionales de mayor confianza, efectividad y credibilidad en la industria de Ad Tech en la región, Efraín es Coach ejecutivo y corporativo y  profesor de Planeación Estratégica para Marketing Digital y Social Media en el Master on Internet Business y de Change Management for Digital Transformation del programa de Alta Dirección del ISDI; además de ser miembro del board del Interactive Advertising Bureau (IAB) México y creador del Diplomado de Marketing Digital Integral de la Universidad Anáhuac.

Como conferenciante internacional, coach y facilitador, Efraín ha participado con importantes organizaciones como Dupont, Wal-Mart, Microsoft, Facebook, Monster.com, Cohn & Wolfe, Harley-Davidson, The Walt Disney Company, Banamex, Autofin, E-Consultancy, ANTAD, Grupo Aktal, IEBS Guatemala, ASA-IM (USA), Universidad de Lima (Perú), ITESM, IIR España, entre otros.

Puedes seguirlo en @efrainmendicuti en Twitter y escuchar su podcast ConversaciónES #DLC en su sitio personal www.efrainmendicuti.com o en Spotify, Itunes o YouTube.

Fernando salió del mundo corporativo para fundar Wesay, plataforma que revoluciona cómo aprenden y se comunican las organizaciones modernas generando el contenido de formación a través de sus colaboradores.

Lanzó Nanoland, mundo virtual que combinaba lo divertido de los juegos digitales con una capa pedagógica logrando un flujo de 130 mil chicos mensuales durante la vida de la plataforma.

15 años en Grupo Santillana donde fungió como Director de Operaciones en Venezuela, Director General en Ecuador y Director General de Sistema UNOi en México. Previamente expatriado a Perú por parte de Accenture “coboleando” sistemas bancarios.

Maestría en Sistemas de Información y Licenciatura en Administración de Empresas ambas por parte de la Universidad Anáhuac. 

Carl Rianhard es Ingeniero Industrial por Stanford University y tiene una Maestría en Administración de Empresas de Harvard Business School.  Ha sido Consejero del American Chamber y del Centro Médico ABC. Fundó diversas empresas de tecnología en California y Seattle.

Hace 20 años apostó por México e invirtió en OpenTec, empresa enfocada en la aceleración digital como ventaja competitiva de las organizaciones a través de tres pilares: El desarrollo de talento, las relaciones y experiencias de clientes, así como arquitectura y seguridad de la información en la nube. A partir de estos pilares ha logrado contribuir a la optimización de la productividad de múltiples empresas de América Latina.

Carl Rianhard, a lo largo de su carrera ha participado en diversos foros donde ha planteado reflexiones sobre competitividad, administración del conocimiento y digitalización en México y en Estados Unidos. Desde muy joven es apasionado de la labor social y ambiental, por ello ha apoyado diversas causas como Presidente y Consejero de instituciones como Inroads, organización dedicada al desarrollo de jóvenes líderes de bajos recursos con oportunidad laboral en empresas AAA y de otras asociaciones que fomentan la protección de la naturaleza y de víctimas de cáncer en situaciones vulnerables.

Gabriela Miranda, Directora General de OpenTec, es Comunicóloga educativa por la Universidad Nacional Autónoma de México. Es especialista desde hace 10 años en consultoría de desarrollo de talento, desarrollo organizacional y comportamiento humano a través de tecnologías de información.

Ha participado y dirigido proyectos de diversas instituciones privadas y públicas, tales como Habilidades Digitales para Todos en la SEP, modelos educativos blended en la UAM, formación de los servidores públicos en procesos de procuración de justicia en la Comisión Nacional de Justicia. Además, ha participado con asociaciones civiles con programas educativos digitales para la prevención de la tortura y educación en Derechos Humanos.

Desde el 2015 se integró a OpenTec, aportando su expertise en la implementación de programas formativos y de tecnología dirigidos a más de 500 mil colaboradores de diversas instituciones y empresas privadas en sectores como: banca, automotriz, retail, salud, construcción y manufactura.

En el 2019 formó parte del Programa de Desarrollo de Mujeres Exectutivas de la American Chamber. Además comenzó a impulsar programas que contribuyan a crear un mejor país y mundo, entre ellos Por Ti Mi México.

Adolfo Ferrer Jaime es Fundador y Director General de LIKS.CO desde el 2014, empresa de Innovación Educativa que tiene como objetivo empoderar e inspirar a los niños para el futuro a través de talleres, viajes y campamentos de ciencia y tecnología. Es Ingeniero en Negocios y Tecnologías de la Información por el Tecnológico de Monterrey Campus Estado de México. En el 2015 fue el Coach Ganador de la Competencia Moonbots del Google Lunar Xprize, finalista del Premio Estudiante Emprendedor en las ediciones 2017 y 2018, representante de México en el reto Edumission de Education Cities, Ganador del Premio Nacional del Emprendedor 2018 y Ganador del Premio Estatal de la Juventud Estado de México 2019. Adolfo, está convencido de que la educación es la herramienta para generar cambios positivos.

Marco Blanke Es maestro en Economía y Finanzas por la Universidad de Niederrhein en Alemania y cuenta con más de 7 años de experiencia en el área de finanzas corporativas.

Actualmente se desempeña como Gerente de Consultoría Financiera en Exitus Capital ejecutando proyectos de planeación financiera y valuaciones de empresas para PYMES.  Además, es CFO de la empresa canadiense Neetsec International que ofrece servicios de ciberseguridad.

Anteriormente, trabajó en Vertis Environmental Finance en España y México elaborando estrategias de cobertura de derechos de emisiones principalmente con empresas alemanas y aerolíneas sudamericanas y  se dedicó a la financiación y administración de proyectos solares internacionales.

De formación profesional abogado, por la Universidad Iberoamericana, filántropo de vocación y convicción; desde su adolescencia ,es promotor de activismo social, y fue vicepresidente en la Fundación México Ideal A.C.

En el año de 2004 es elegido presidente de Fundación por Puebla A.C.y reelegido, por su empeño y dedicación en 5 ocasiones, en este periodo impulsó a la Fundación, contrabajo que se reflejó en mejoras y logros para las comunidades del estado, obteniendo por ello, el Premio Estatal de Desarrollo Social en Puebla, galardonándola como la mejor organización no gubernamental; posteriormente también logró el aval y registró internacional, para las ONǴs otorgado por la Organización de Naciones Unidas y su Departamento de Información Pública, donde solo han reconocido a 16 de las 120,000 organizaciones estimadas en el país, por su compromiso realizado.

Inquieto por el marketing y los negocios... fue gerente de medios creativos en el ramo inmobiliario en una importante marca de bienes raíces y nunca abandono sus aspiraciones por facilitar la vida de las personas con el uso de la tecnología, lo que lo impulsa a híperespecializarse e nMarketing Digital en la Universidad de Texas.

Ha impulsado más de 600 proyectos empresariales y políticos, es mentor de Marketing en la Fundación Un Buen Grupo de Amigos A.C. y en el Grupo Asesor Empresarial de la Secretaria de Desarrollo Económico de Puebla Capital; ha impartido programas directivos de marketing en el Tecnológico de Monterrey, IESDE y UPAEP; pasante de nuevas certificaciones de Inbound Marketing por HubSpot, Desarrollo de Apps por la Universidad Complutense de Madrid y otro más sobre Big Data por la Escuela de Organización Industrial de España y la IAB (Interactive Advertising Bureau).

Uno de sus compromisos actuales radica en impulsar la industria publicitaria en la región, ofreciendo iniciativas que fortalezcan y profesionalicen agencias y colaboradores de las agencias, por ello es socio fundador de la asociación de empresas creativas: ADD, es socio fundador de MktClan: la comunidad más importante de directores de marketing, comunicación y comercialización en la región, es Vicepresidente del Sector Artes Gráficas, Marketing y Comunicación en Canacintra; y hoy dirige THK Marketing, una de las agencias más distinguidas de la región.

Lic. en Administración de Empresas (Venezuela) estudios en Administración Pública. Capacitadora en Coca Cola FEMSA con conocimiento en el área comercial desde el 2008, como Jefe de Ventas en el mercado tradicional y especializado. Comprometida con el desarrollo humano en capacitación y aprendizaje con experiencia en las Operaciones de Panamá (2017), Guatemala (2018/ 2019) Colombia (2019) y México desde el 2016 en programas de gestión de cambio, liderazgo, accountability, sistema de calidad y nuevas tecnologías para generar equipos de alto desempeño, desarrollo de clientes y administración de recursos.

Renata Maldonado, Directora de Recursos Humanos Natura México. Dentro de Natura es responsable de la gestión integral de la Dirección de Recursos Humanos, liderando toda la transformación cultural, implementación de procesos y prácticas innovadoras en gestión de talento y compensaciones para el desarrollo y retención de colaboradores que generen valor y crecimiento del negocio.

Consultor de LinkedIn para Marca Personal y Empresas en CNeurocoaching.com. Asesor Laboral y de Carrera. Ha formado a profesionales así como empresas, instituciones y universidades en Latinoamérica y España. Ha prestado colaboraciones a programas de inserción europeo como el Migrants Labour Integration Model y apoyo a Lanzaderas de Empleo en Madrid

HUGO ha sido consejero, consultor, facilitador y coach de negocios desde 1999, especializado en Planeación Estratégica, Ventas Consultivas, Mercadotecnia e Innovación. Es Socio Fundador de CUBO Estratégico: red de asesores con la misión de ayudar a los líderes de las organizaciones a visualizar diversas perspectivas de negocio. Es entrenador autorizado de Strategic Play® en los métodos de LEGO® SERIOUS PLAY® y es profesor a nivel maestría en ITAM, UP, UNAM y CETYS Universidad. Anteriormente fue Gerente Senior en Ernst & Young.

En 1996, obtuvo el grado con mención honorífica de Ingeniero en Ciencias por CETYS Universidad, cursando su último año en McGill University, Montréal, Quebéc, Canada. En 1999 obtuvo el grado de Máster en Dirección de Empresas por el IPADE y del 2012 al 2014 cursó estudios de maestría en Mercadotecnia en el ITAM. Está certificado como Coach de Negocios por el International Coaching Community, como facilitador en metodología LEGO® Serious Play® y como PMP por parte del PMI.

Cofundador, COO y Coach en Alto Rendimiento.

En Irradiate More inspiramos a las personas a encender todo su potencial ydar la mejor versión de si para tener una vida plena y alcanzar sus metas ysueños.

Investigadora con más de 12 años de experiencia en comunicación y análisis sociocultural. Adicional, se ha desempeñado en distintas áreas relacionadas con la creación de experiencias y contenido.

Director de Crédito y Cumplimiento en Cumplo, con 15 años de experiencia profesional en financiamiento y riesgos, hoy liderando el proceso de regulación de Cumplo en México como una Institución de Financiamiento Colectivo ante la CNBV.

Maestro Internacional en Finanzas por la Universidad Panamericana / The Wharthon School, EE.UU. Maestro en Administración y Dirección General por el ITAM y Lic. en Administración Financiera por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey.

Rose majored in Information Systems Engineering at the MonterreyInstitute of Technology and Higher Education, Monterrey and MBAspecializing in Marketing at the University TecMilenio CampusVillahermosa. She is Senior Program Manager of the WadhwaniOpportunity Initiative in Mexico at the Wadhwani Foundation.

She is very passionate about technology, human development andentrepreneurship with social causes. With more than 12 years ofexperience in the academic, business, government and non profitorganizations.

She loves connecting doers with great causes.

Patricia Iribe Meza es coach de Alto Rendimiento. Experta en desarrollo humano basado en el uso de herramientas y habilidades de coaching. Facilitadora de seminarios y talleres de productividad, administración del tiempo y técnicas de comunicación efectiva. Está comprometida en desarrollar el máximo potencial de las personas enfocándose en identificar los talentos y habilidades de otros, promover valores positivos y de autoestima, así como el apoyo en la definición de metas y el logro de objetivos. Apoya de manera personal en el autodescubrimiento de áreas de crecimiento y el fortalecimiento de facultades. Tiene especial interés en el enfoque integral y completo de las personas, para brindar un apoyo que permita visualizar un balance general en todos los aspectos de vida de los participantes. Cree fuertemente en la mejora de las personas a través de elegir los hábitos apropiados y teniendo una mayor conciencia de uno mismo. Su mayor satisfacción es ser testigo de la transformación personal.